Гонконг открывает двери для талантов: обновления в программах TTPS и QMAS

В условиях текущих экономических вызовов, Гонконг предпринимает активные шаги для привлечения высококвалифицированных специалистов и студентов через программу Top Talent Pass (TTP). Введение данной программы в декабре 2022 года стало ответной реакцией на растущую волну эмиграции и нехватку рабочей силы.

Актуальность программы: Генеральный директор Джон Ли подчеркивает важность формирования кадрового резерва в условиях прогноза о нехватке 180 000 работников в различных секторах в течение следующих пяти лет. Это подчеркивает необходимость активных мер для улучшения ситуации на рынке труда и повышения конкурентоспособности страны на международной арене.

В начале ноября 2024 года правительством Гонконга были приняты три меры по улучшению Программы приема талантливых иммигрантов (TTPS) и Программы приема качественных иммигрантов (QMAS). 

Расширение списка квалифицированных учебных заведений: В общий список были включены тринадцать известных материковых и зарубежных университетов и институтов, что увеличило общее количество учебных заведений, имеющих право на участие, до 198. Ранее в рамках программы TTPS числилось 185 университетов. Этот шаг позволяет привлечь еще больше студентов и специалистов с высоким уровнем квалификации.

Изменения в визовой политике: Срок действия первых виз для заявителей категории А в рамках программы TTPS, которые имеют годовой доход не менее 2,5 миллионов гонконгских долларов за год, предшествующий подаче заявления, был продлен.

Для тех, чьи визы были одобрены с 16 октября 2024 года, срок действия первой визы увеличен с двух до трех лет. Это нововведение призвано облегчить процесс планирования переезда в Гонконг как для самих заявителей, так и для их семей.

Заявители, чьи заявления были одобрены до 16 октября, могут подать заявку в Департамент иммиграции на продление срока пребывания в течение трех месяцев до истечения его текущего срока. Им будет предоставлено продление на один год без каких-либо условий. Если они получили предложения о трудоустройстве или основали/присоединились к бизнесу в Гонконге при подаче заявления на продление, им может быть предоставлено продление на срок до трех лет при условии предоставления соответствующих доказательств.

Улучшение процедур оценки: С 1 ноября тест General Points Test (GPT) в рамках программы QMAS был усовершенствован. Внедрены более объективные и ясные критерии оценки, а процесс подачи заявок и отбора стал более простым. Новый GPT заменил прежнюю систему балльной оценки на новую оценочную анкету.

Кандидаты обязаны подтвердить соответствие 12 критериям, указанным в анкете, по шести основным категориям: возраст, уровень образования, знание языка, профессиональный опыт, годовой доход и наличие бизнеса. 

Заявители имеют право подавать заявки, если они соответствуют как минимум шести из обозначенных критериев. Департамент иммиграции затем отправит подходящие заявки вновь созданной оценочной комиссии для дальнейшего анализа и выбора.

Программа Top Talent Pass и программа Quality Migrant Admission постоянно улучшаются, свидетельствуя о целеустремленной миграционной политике Гонконга. Их цель заключается не только в восполнении нехватки рабочей силы и привлечении профессионалов с высоким уровнем квалификации и значительным опытом работы, но и в укреплении статуса Гонконга как международного центра для талантов.

Следите за новостями на сайте Buch-dein-Visum.de, чтобы быть в курсе всех изменений в визовой политике и получать актуальные советы по планированию путешествий.