Путешествие по рабочей визе

Так называемая рабочая виза - это необходимое условие для получения постоянной работы в качестве иностранца в стране, требующей наличия визы. Например, если ваш работодатель отправляет вас за границу для работы в филиале или вы едете в зарубежный университет в качестве приглашенного профессора, вам понадобится такая виза для пребывания на работе. С другой стороны, если у вас назначены только деловые переговоры или вы участвуете в выставке, обычно достаточно бизнес-визы. Иная ситуация складывается, если вы планируете заново обосноваться в стране назначения - независимо от предыдущего работодателя.

Возможно, вы всегда мечтали пожить и поработать некоторое время в другой стране, чтобы познакомиться с ее жителями и культурой? Страны с развивающейся экономикой, такие как Китай, Индия и Россия, предлагают множество возможностей для профессиональной переориентации. Туристической визы может быть достаточно, чтобы получить первоначальное представление о рынке труда и инфраструктуре за рубежом. Однако если вы уже подписали контракт с работодателем, вам потребуется виза для работы. Так называемая экспертная виза может стать вариантом для особо квалифицированных специалистов.

Требования, которые необходимо выполнить для получения разрешения на работу и проживание, зависят от конкретной страны. Как правило, вы получите визу только в том случае, если сможете подтвердить свою квалификацию для работы. Анкета, паспорт с достаточным количеством свободных страниц для визового въезда и фотография на паспорт - вот стандартные документы, необходимые для получения рабочей визы.

Пример для Китая: помимо вышеупомянутых документов, китайское посольство требует, предоставить официальное разрешение на работу. Ваш работодатель должен обратиться за ним в соответствующий орган (Министерство иностранных дел в Пекине). При оформлении рабочей визы часто требуется нотариальное заверение справок в дипломатических представительствах в Германии. Если вы не знаете, как происходит этот процесс, мы будем рады помочь вам и позаботимся об этом шаге за вас.

Как и для большинства других типов виз, для пребывания на работе вам необходимо официальное приглашение, также известное как письмо визовой поддержки или пригласительное письмо. Оформление приглашения для иностранного работодателя часто занимает много времени. Административные процедуры и длинные очереди являются препятствиями на пути к получению визы.

Если у вас возникли проблемы с оформлением делового приглашения в Россию, мы дадим вам возможность запросить письмо через нас.

Важное примечание для рабочих виз: копия трудового договора не заменяет письмо-приглашение.
О том, требуется ли справка о несудимости, медицинский осмотр и медицинская страховка, а также о необходимости дополнительных документов вы узнаете при выборе страны назначения.

Срок действия рабочей визы варьируется от страны к стране и зависит от вашего приглашения. Разрешение может действовать как в течение одного (полугода), так и в течение нескольких лет. Для визы типа Z, которая необходима для работы в Китае, существует первоначальное ограничение в 3 месяца.

Путешественник обязан преобразовать визу в вид на жительство не позднее чем через 30 дней после прибытия. Обычно он действителен в течение одного года. Однако, как правило, возможно продление разрешения без бюрократических проволочек, если вы продолжаете трудовые отношения. В большинстве случаев рабочая виза дает право въезжать и выезжать из страны несколько раз.